Có một định kiến cho rằng những người mù hoặc bị khiếm thị chỉ làm những công việc cực kỳ cụ thể, hoặc thậm chí không thích hợp để làm việc. Với sự tiến bộ của phương pháp trị liệu và kỹ thuật ngày nay, điều này không thể xa hơn lẽ thật. Tuy nhiên, điều đó đã không thay đổi một tỷ lệ làm việc thấp khủng khiếp của người mù và thị lực kém, tại37%Cóbiện pháp vào vị tríĐể ngăn chặn sự kỳ thị, làm cho người chủ không thuê người khác vì bị mù hoặc bị mờ thị giác. Tuy nhiên, không có gì là bất hợp pháp nếu người chủ không thuê người nói vì quyết định người đó sẽ không làm công việc đúng. Việc làm cho người mù và người khiếm thị có thể rất khó khăn, điều này đặt ra câu hỏi; Có tiến triển gì không?
Làm việc cho người mù và người mù có thị giác
Những ngành công nghiệp khác nhau đưa ra những thách thức khác nhau cho những người mù hoặc bị thị lực kém. Điều đó không có nghĩa là họ không thể làm việc trong những cánh đồng như thế. Theo một cuộc nghiên cứu do RNB thực hiện, sự phân loại nghề nghiệp tiêu chuẩn của những người mù và có thị lực kém ở Anh có tầm nhìn từ những người quản lý và quản lý cho đến những nghề nghiệp thương mại và các điệp viên máy móc. Phần lớn những người trong cuộc học hỏi đều có chức vụ quản trị và thư ký (25.6%). Vẫn còn một cách. Tuy nhiên, với nhiều tiếp cận hơn được thêm vào thế giới ngày nay thông quaCông nghệ và sự đổi mớiThêm nhiều khu vực mở rộng và rộng hơn cho những người khuyết tật.
Tài nguyên
Có nhiều nguồn tài nguyên hữu ích cho những người mù hoặc khiếm thị tìm việc làm. Những trang web này có danh sách việc làm, diễn đàn, lời khuyên, công cụ, bài viết và nhiều thứ khác nữa. Nói chung, tìm việc làm trong thời nay là cả một thử thách. Bị mù hoặc khiếm thị làm tăng thêm một mức độ khó khăn hoàn toàn. Hy vọng những nguồn tài nguyên này có thể hỗ trợ.
Ngành công nghiệp quốc gia cho người mù
Tổ chức này tập trung vào việc cải thiện các cơ hội và sự độc lập của những người mù hoặc mù quáng bằng cách làm việc với các cơ quan phi lợi nhuận khác để tạo ra một cơ hội cho sự nghiệp lớn.
Bộ Lao động Hoa Kỳ, Văn phòng lao động khuyết tật
Cơ quan liên bang này làm việc để gia tăng thành công ở nơi làm việc cho những người khuyết tật bằng cách khuyến khích chính sách và phối hợp với các chủ nhân trong chính phủ.
Ủy ban lao động bình đẳng Hoa Kỳ
Công việc của EEOC là đảm bảo rằng phân biệt đối xử bất hợp pháp đối với người xin việc dựa trên chủng tộc, tôn giáo, giới tính, tuổi tác, nguồn gốc quốc gia, khuyết tật, v.v…
Nền tảng cho công việc của người mù
AFB là một trong những tổ chức hàng đầu hỗ trợ cho những người khiếm thị và khiếm thị. AFB có một công việc cập nhật danh sách các trang web của họ, mở cửa cho mọi người, bất kể chủng tộc, giới tính, tôn giáo, khuyết tật, vân vân.
Các ấn phẩm cơ hội đều
Được thành lập vào năm 1968, EOP xuất bản 7 tạp chí và duy trì một cơ sở dữ liệu tiếp theo và một bảng công việc trực tuyến. Nó cũng giữ cho các triển lãm Career được hướng tới những người khuyết tật. Họ làm việc với các cơ quan và công ty đang tích cực tuyển dụng những người khuyết tật.
Khả năng làm việc
Nhiệm vụ của tổ chức này là “để rèn luyện nghề nghiệp và tiến bộ về giáo dục cho giới trẻ, cựu chiến binh và người lớn khuyết tật, giúp họ tìm được việc làm và vượt qua những rào cản đối với sự thỏa mãn cá nhân và tài chính.
Ngoài kia còn rất nhiều nguồn lực lớn. Danh sách này chỉ là một khởi đầu. Anh có dùng nguồn lực nào trong quá khứ không? Bạn có dùng một cuốn không có trong danh sách này không? Hãy cho chúng ta biết trong phần dưới đây!